Empresa de tecnologia está contratando Coordenador(a) de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas.Essa posição terá papel fundamental no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de lideranças e na garantia da conformidade dos processos de RH e Departamento Pessoal, atuando em parceria direta com lideranças e diretoria.ResponsabilidadesCoordenar e acompanhar o time de RH nas rotinas operacionais e táticas.Garantir a execução correta dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.Acompanhar e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade nas contratações.Estruturar e manter políticas de Cargos, Salários e Carreira.Contribuir para ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.Estruturar programas de Desenvolvimento Humano Organizacional (treinamentos, PDI e avaliações de desempenho).Realizar acompanhamento mensal com lideranças, oferecendo suporte na gestão de pessoas.Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos.Atuar como ponto de apoio entre colaboradores, lideranças e diretoria.RequisitosFormação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência anterior atuando como Coordenador(a) de RH Generalista.Conhecimentos TécnicosLegislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.Recrutamento e Seleção por competências.Estruturação de cargos, salários e planos de carreira.Indicadores de RH e People Analytics.Cultura organizacional e endomarketing.Desenvolvimento Humano Organizacional (treinamento, PDI e avaliação de desempenho).Gestão e desenvolvimento de lideranças.Ferramentas de RH e sistemas de gestão de pessoas.Planejamento estratégico de RH.