Superior concluído ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Disponibilidade para atuar 100% presencial;Experiência prévia em atividades de suporte administrativo na área de RH será um diferencial;Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;Apoiar no recrutamento e seleção de vagas, garantindo a escolha de talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa;Apoiar o processo de admissão, organizando documentação e realizando cadastros no sistema;Condução de onboarding, facilitando a integração e adaptação de novos colaboradores;Orientar colaboradores sobre políticas e normas internas de RH, garantindo alinhamento com os requisitos legais e corporativos;Apoio nos processos demissionais;Ser ponto de contato para colaboradores e lideranças em temas relacionados à administração de pessoal;Apoiar na interface com o time de benefícios, esclarecendo dúvidas sobre VT, VR, planos de saúde, odontológico, entre outros;Participar de ações de comunicação interna, clima organizacional e engajamento.