Descrição da Vaga Prazer, somos a Liga Fibra e o Grupo Netway! Aqui, temos um grande time que faz tudo acontecer! É com o esforço e a dedicação de cada uma das nossas pessoas que nos tornamos referência no que fazemos, atuando unidos em nosso propósito: “Superar expectativas, conectando pessoas e organizações, rompendo fronteiras.” Com presença em mais de 70 cidades em diversos estados do Brasil, levamos conexão de alta qualidade e estabilidade, somando mais de 70.000 clientes em todo o país. Nossa conexão vai além de oferecer internet confiável. Contamos com rota própria até São Paulo, o que garante maior desempenho no acesso a sites e jogos hospedados na região. Também oferecemos Serviços de Valor Agregado (SVA) que se conectam ao nosso público, como: Max, Paramount, Globoplay, Telemedicina, entre outros. Nosso compromisso vai além da internet — buscamos proporcionar bem-estar, praticidade e evolução tecnológica para nossos clientes. Venha para o Grupo Netway e deixe sua marca fazendo história! O Grupo Netway está em busca de um(a) Gerente Executivo de RH e DP, profissional com visão estratégica, capacidade analítica e forte habilidade de liderança, para atuar na gestão completa dos subsistemas de RH e Departamento Pessoal, contribuindo diretamente para a evolução organizacional. Principais Responsabilidades Conduzir a implementação de políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa. Supervisionar e direcionar todos os subsistemas: Recrutamento e Seleção, T&D, DP, Clima, Cultura & Sucessão. Atuar como ponte entre a gestão executiva e as equipes operacionais. Liderar projetos de melhoria contínua e garantir compliance com legislação trabalhista. Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos (KPIs) da área. Gerenciar equipe, recursos financeiros e projetos estratégicos. Apoiar relações trabalhistas e negociações sindicais. Promover desenvolvimento organizacional, clima e cultura Requisitos Obrigatórios Experiência consolidada em RH generalista (mínimo 3 anos); Vivência anterior em cargos de coordenação ou supervisão de RH ; Forte capacidade de liderança, análise crítica e gestão de conflitos; Conhecimento sólido em: Avaliação de desempenho Indicadores de RH / People Analytics Legislação trabalhista e rotinas de DP Formação Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas ; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins será um diferencial. Para fazer parte do nosso time, é essencial: Ser proativo(a): agir com autonomia e antecipar soluções; Atenção aos detalhes: entregar tarefas com qualidade e precisão; Foco no cliente: priorizar a excelência no atendimento; Vontade de aprender: demonstrar interesse em crescer e evoluir; Colaboração: ter espírito de equipe e atitude positiva; Respeito e cordialidade: manter postura ética com todos. Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira: 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados: 08h às 12h