O Auxiliar de RH será responsável por apoiar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, organização e alinhamento com as necessidades das áreas solicitantes. Atuará diretamente no contato com candidatos, triagem de currículos, condução de etapas iniciais e suporte administrativo ao setor de RH.Requisitos ObrigatóriosEnsino médio completo (desejável ensino superior em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas).Experiência com recrutamento e seleção ou atividades administrativas de RH (por pelo menos um ano).Conhecimento básico em:Pacote Office (Excel, Word)Ferramentas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Indeed, etc.)Boa comunicação verbal e escrita.Organização, proatividade e atenção a detalhes.DiferenciaisExperiência com grande volume de vagas (operacional e administrativo).Vivência em empresas de serviços, call center, varejo ou tecnologia.Conhecimento ou certificações em técnicas de entrevista e RS.Familiaridade com ferramentas de ATS.Competências ComportamentaisPerfil analítico e observador.Postura ética e sigilo profissional.Agilidade e boa gestão do tempo.Relacionamento interpessoal.Foco em resultados e resolução de problemaPrincipais ResponsabilidadesRealizar divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos.Fazer triagem de currículos conforme o perfil solicitado.Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas, testes e dinâmicas.Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais), quando necessário.Aplicar e organizar testes comportamentais e técnicos.Apoiar na condução de dinâmicas de grupo.Organizar informações de candidatos em planilhas, ATS ou sistemas internos.Fazer o follow-up com candidatos e gestores.Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional e entrega de documentos.Auxiliar na integração de novos colaboradores.Apoiar demandas administrativas do RH (arquivos, relatórios, indicadores, controles).DiferenciaisExperiência com grande volume de vagas (operacional e administrativo).Vivência em empresas de serviços, call center, varejo ou tecnologia.Conhecimento ou certificações em técnicas de entrevista e RS.