Sobre a posição
Buscamos uma pessoa organizada, mão na massa e com interesse em tecnologia para apoiar a área de Recrutamento e Seleção. Essa posição tem um papel essencial na sustentação do processo seletivo no dia a dia, garantindo agilidade, organização e uma boa experiência para candidatos e gestores.
Além da operação, esperamos alguém com curiosidade e iniciativa para propor melhorias e apoiar na construção de automações e otimizações do processo.
Principais responsabilidades
* Apoiar na condução operacional dos processos seletivos (agendamentos, follow-ups e organização de etapas)
* Realizar contato com candidatos (convites, devolutivas e alinhamentos)
* Atualizar e manter o controle dos candidatos nas ferramentas internas
* Garantir o andamento das etapas dentro dos prazos definidos
* Apoiar na triagem inicial de currículos
* Construir e manter fluxos de automação para triagem e comunicação com candidatos
* Apoiar na organização e melhoria contínua dos processos de recrutamento
* Estruturar e manter bases de dados e dashboards de acompanhamento
Requisitos
* Cursando ensino superior (preferencialmente em áreas como Psicologia, Administração, RH ou correlatas)
* Boa comunicação escrita e organização
* Perfil executor, com atenção a detalhes e senso de prioridade
* Interesse por tecnologia, automação e melhoria de processos
* Familiaridade ou interesse em ferramentas como Notion, Trello, Monday ou similares
* Interesse em uso de ferramentas de IA
Diferenciais
* Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com recrutamento e seleção
* Conhecimento em automações (ex: n8n, Zapier ou similares)
* Experiência com organização de processos e gestão de tarefas
* Curiosidade por dados e indicadores de recrutamento
Perfil que buscamos
Uma pessoa que goste de rotina operacional, mas que não se acomode nela — que veja oportunidades de melhorar processos, automatizar tarefas e ganhar eficiência. Alguém que tenha interesse real em tecnologia aplicada a pessoas.
Se você acha que essa vaga é a sua cara, queremos te conhecer! 💙