Descrição do Cargo
A atividade de Gerente de Recursos Humanos envolve liderar equipes e desenvolver processos e práticas na área de gestão de pessoas. Este cargo exige uma abordagem estratégica para atender às necessidades organizacionais e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Responsabilidades Principais
* Liderar equipes de Recursos Humanos em projetos e iniciativas estratégicas;
* Desenvolver e implementar processos e práticas eficazes para a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
* Gerenciar indicadores de desempenho e fazer ajustes necessários para melhorar os resultados;
* Mantener relações positivas com os funcionários, gerentes e outros stakeholders;
* Fomentar um ambiente de inovação e mudança contínua, incentivando a colaboração e a criatividade;
Requisitos Específicos
* Ensino Superior Completo em Administração de Recursos Humanos ou áreas afins;
* Possuir experiência significativa na implementação de processos de gestão de pessoas e gestão de indicadores;
* Conhecimento e habilidade em informática, especialmente no Pacote Office - Excel;
* Disponibilidade para viagens e compromisso com a equipe;
* Liderança, dinamismo, relacional, foco em resultados, comunicativo, articulado, foco nas pessoas e mindset de inovação;