Coordenador(a) de Recursos Humanos - Meliá Jardim Europa
Localização: São Paulo, BR
Missão
Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, garantindo suporte eficiente às lideranças e colaboradores, excelência no atendimento interno, organização das rotinas administrativas de RH e apoio aos processos de recrutamento, treinamento, integração e gestão de pessoas, assegurando conformidade, confidencialidade e alinhamento às políticas da empresa.
Quais serão suas atividades
* Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência;
* Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe;
* Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados (folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas • de rotatividade etc.) e assegurar que são atendidos todos os requisitos do emprego;
* Entrar em contato com outros departamentos ou funções (folha de pagamento, benefícios etc.);
* Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, auxiliando na seleção final, enviando contratos de emprego etc.;
* Auxiliar as lideranças no desempenho de procedimentos de gestão;
* Agendar encontros, entrevistas, eventos de RH etc., bem como manter a agenda da equipe;
* Coordenar sessões e seminários de treinamento;
* Dar orientações, fazer a integração e atualizar os registros das novas contratações;
* Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH;
* Auxiliar em projetos ad-hoc de RH, como coleta de feedback dos colaboradores.
Requisitos
* Conduta de atendimento ao cliente;
* Excelente habilidade em organização;
* Conhecimento do sistema de ponto Kaíros;
* Conhecimento do ambiente Office.
* Experiência comprovada como Coordenador de RH ou posição relevante de recursos humanos/administrativas;
* Conhecimentos dos processos de Recursos Humanos e das melhores práticas;
* Proficiência em MS Office (MS Excel e MS PowerPoint, principalmente);
* Experiência com bancos de dados de RH;
* Entendimento total das ferramentas de recrutmento, como bancos de dados de currículos e comunidades online;
* Familiaridade com o recrutamento de mídia social;
* Notável comunicação e habilidades interpessoais;
* Habilidade de tratar dados em sigilo;
* Boas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
* Bacharel em Administração de Empresas ou área relevante; educação adicional em Gestão de Recursos Humanos será uma vantagem.
Na Meliá Hotels International, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no local de trabalho, com o apoio da direção e os princípios contidos nas políticas de Recursos Humanos. Além disso, valorizamos a disseminação de uma cultura corporativa comprometida com a igualdade efetiva em toda a equipe e a conscientização sobre a necessidade de agir de forma conjunta e global. Promovemos nosso compromisso com a igualdade e a diversidade, evitando qualquer forma de discriminação, especialmente relacionada a motivos de deficiência, raça, religião, gênero ou idade. Acreditamos que a diversidade e a inclusão entre nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso como empresa global. Além disso, estamos comprometidos com o crescimento sustentável do nosso setor por meio de uma grande equipe de pessoas socialmente responsáveis. Nesse sentido, nosso lema é "Rumo a um futuro sustentável, a partir de um presente responsável" e, graças a todos os nossos colaboradores, tornamos isso possível.
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