Coordenador(a) Engenheiro de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional (SST)
On-site São Paulo, SP, BR
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional (SST) para estruturar, coordenar e consolidar a área em nível corporativo, garantindo conformidade legal, padronização de processos e mitigação de riscos operacionais.
Responsabilidades e atribuições
* Coordenar e estruturar a área de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional em âmbito corporativo.
* Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e com as Normas Regulamentadoras (NRs).
* Gerir a documentação legal obrigatória (PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, ASO, laudos técnicos e treinamentos).
* Planejar e conduzir auditorias internas e externas.
* Implantar e acompanhar indicadores estratégicos de SST.
* Investigar acidentes e incidentes, realizando análise de causa raiz e definindo planos de ação.
* Desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos corporativos de SST.
* Estruturar e acompanhar programas de prevenção e saúde ocupacional.
* Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais para as unidades.
* Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, RH, Jurídico, Facilities e Infraestrutura.
* Apoiar tecnicamente projetos de expansão, obras e mudanças de layout.
* Gerir fornecedores e contratos técnicos da área.
* Elaborar relatórios gerenciais e executivos para a liderança.
Requisitos e qualificações
* Formação em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho e CREA ativo.
* Sólido conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação aplicada à SST.
* Experiência prévia em posição de coordenação ou liderança técnica em SST.
* Vivência com auditorias, gestão documental e conformidade legal.
* Experiência na estruturação ou reestruturação da área de Segurança do Trabalho.
* Atuação em ambientes com múltiplas unidades operacionais.
* Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade técnica.
* Boa comunicação e capacidade de atuação com lideranças.
* Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
* Experiência em empresas em fase de expansão ou profissionalização.
* Vivência na implantação de cultura de segurança e programas comportamentais.
* Conhecimento em sistemas de gestão de SST (ex.: ISO 45001).
* Experiência em ambientes operacionais de maior complexidade.
* Capacidade de estruturar políticas, manuais e procedimentos corporativos de SST.
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