Buscamos um(a) profissional com visão estratégica e foco em pessoas para liderar iniciativas de RH em recrutamento, desenvolvimento, cultura e performance, além de Segurança e Medicina do Trabalho.
Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos e estratégias de atração de talentos
Planejar e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento
Gerenciar ciclos de avaliação de desempenho e PDIs
Promover ações de clima, cultura e engajamento
Estruturar políticas de cargos, salários e benefícios
Monitorar KPIs e gerar insights para decisões estratégicas
Responsabilizarse pelas ações de Segurança e Medicina do Trabalho
Conhecer da área de SESMT no esocial.
Ter facilidade de atender e estar próximo das áreas operacionais e chão de fábrica.
Pré-requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência em todos os subsistemas de RH e SESMT, preferencialmente em indústria.
Cursos de Excel avançado, BI, IA (desejável)
Disponibilidade para atuar 100% presencial de Segunda a Sexta.
Local: Contagem / MG
Habilitação B
Formação acadêmica:
Superior / Administração / Completo
Superior / Psicologia / Completo