Descrição de atividades: - Identificar e recrutar talentos alinhados às necessidades da empresa, conduzindo desde a divulgação das vagas, até o processo de contratação; - Propor e desenvolver estratégias para otimizar os processos de Recrutamento e Seleção; - Propor e desenvolver estratégias para melhorar o engajamento e a satisfação dos colaboradores; - Apoiar a implementação dos programas de treinamento e desenvolvimento, bem como participar ativamente de iniciativas de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, PDI e entrevistas de desligamento; - Supervisionar e orientar o estagiário do setor de R&S, fornecendo suporte e direcionamento para o desenvolvimento de suas habilidades e competências profissionais. Requisitos - Formação em RH, ADM ou Psicologia é desejável; - Experiência no uso de ferramentas de gestão de desempenho; - Conhecimento e experiência prática com o Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook); - Proatividade, excelente comunicação e habilidades de trabalho em equipe. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pergunta(s) de seleção: - Descreva suas experiências anteriores em Recrutamento e Seleção (R&S), destacando projetos ou responsabilidades específicas: - Descreva uma situação em que suas habilidades de comunicação em equipe foram fundamentais para alcançar um objetivo específico. Qual foi o resultado? - Valorizamos a transparência no processo de seleção. Se sentir confortável, poderia compartilhar qual é o mínimo aceitável (R$) que você tem em mente para esta oportunidade?