Buscamos uma Coordenadora de RH e QSMS para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, qualidade e sistemas de gestão, garantindo a conformidade com a ISO 9001:2015, o desenvolvimento dos colaboradores e o alinhamento dos processos aos objetivos organizacionais.
É uma posição de liderança, com interface direta com a Gerência de RH, Direção e Presidência.
Principais responsabilidades
* Coordenar políticas e processos de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e demais subsistemas de RH;
* Consolidar e acompanhar o Plano de Treinamento e Desenvolvimento, em conjunto com a área de Qualidade;
* Coordenar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional;
* Revisar normas, procedimentos e políticas internas;
* Orientar diretores, gestores e equipes sobre desvios identificados em contratos e processos;
* Relatar falhas aos gestores e garantir ações corretivas imediatas;
* Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e normativos;
* Realizar auditorias internas e acompanhar auditorias externas e de certificação ISO 9001:2015;
* Treinar colaboradores nos processos sob sua responsabilidade;
* Apoiar a Presidência e Gerência Geral no Planejamento Estratégico, utilizando ferramentas como SWOT;
* Monitorar mapeamento de processos, gestão de riscos e oportunidades;
* Organizar e conduzir Reuniões de Avaliação Gerencial (AGM) e reuniões mensais de gestores.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* Experiência mínima de 2 anos em funções de coordenação ou liderança em RH e Qualidade;
* Conhecimento sólido em ISO 9001:2015;
* Vivência com auditorias internas e externas;
* Experiência em gestão de processos, indicadores e planejamento estratégico.
Cursos e conhecimentos desejáveis
* Recrutamento e Seleção;
* Gestão Estratégica de Pessoas;
* Liderança de equipes de alta performance;
* Auditor Interno ISO 9001:2015;
* Interpretação da Norma ISO 9001:2015.
Competências comportamentais
* Perfil analítico e visão sistêmica;
* Foco em resultados;
* Excelente relacionamento interpessoal;
* Capacidade de tomada de decisão;
* Organização, comunicação clara e gestão do tempo;
* Habilidade em delegar e solucionar problemas.
Informações adicionais
* Vaga estratégica com atuação transversal entre RH, Qualidade e Gestão;
* Forte interface com a liderança da empresa;
* Oportunidade de atuação direta em processos de certificação e melhoria contínua.
Benefícios
* Salário: R$ 5.000,00
* VA: R$ 40,00 /dia
* VT
* Seguro de vida
* Plano de Saúde: Hapvida com coparticipação.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
* Seguro de Vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
* Plano de Saúde