Recrutamento e Seleção de Talentos
O objetivo do cargo é executar atividades de recrutamento e seleção de candidatos, realizando entrevistas visando escolher o candidato mais adequado ao perfil do cargo demandado.
* É necessário recrutar candidatos utilizando meios de comunicação interno e externo;
* Avaliar conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos para garantir que atendam às necessidades da empresa;
* Administrar processo de recrutamento desde a entrevista até o período de adaptação dentro da organização;
* Gerenciar portifólio individual de vagas com eficiência;
* Negociar salários e benefícios para ambas partes estar satisfeitas;
* Manter contato com bases de clientes para entender suas necessidades;
* Realizar networking para construir relacionamentos que podem ser transformados em oportunidades de desenvolvimento de negócios;
* Realizar prospecção e visitas comerciais para fechamento de novos negócios.
Garantir que todas as atividades sejam executadas de acordo com as normas da empresa e com qualidade.