Estamos buscando um Assistente administrativo de RH para se juntar à equipe da FORTLIFE Pharma em Senador Canedo, GO. Este cargo envolve realizar diversas tarefas administrativas relacionadas a recursos humanos, prestar assistência administrativa executiva, gerenciar comunicações internas e externas e fornecer suporte a clientes internos e externos. As responsabilidades diárias incluem organização de documentos, atendimento telefônico, agendamento de reuniões e suporte na gestão de pessoal. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.
Qualificações
* Recursos Humanos (RH):
Necessário possuir experiência em processos e práticas de recursos humanos.
* Assitência Administrativa:
Experiência em assistência administrativa executiva e geral é fundamental para apoiar as operações diárias.
* Comunicação:
Habilidades de comunicação clara e eficaz são essenciais para garantir interações produtivas dentro da empresa.
* Atendimento ao Cliente:
Experiência em fornecer excelente atendimento ao cliente é valorizada para atender às necessidades dos clientes internos e externos.
* Formação:
Cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência:
Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
* Conhecimento Técnico:
Desejável conhecimento do Pacote Office (principalmente Excel) e familiaridade com sistemas de gestão de RH.
* Habilidades Comportamentais:
Ótima comunicação, proatividade, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
* Responsabilidades do Cargo:
* Folha de Pagamento:
Auxiliar no processo de fechamento da folha de pagamento, conferindo dados e documentos para garantir a precisão dos cálculos.
* Admissão e Demissão:
Conduzir os processos de admissão e demissão, incluindo a coleta e organização de documentos, agendamento de exames e homologações.
* Gestão de Benefícios:
Realizar a administração de benefícios como vale-refeição, vale-transporte e planos de saúde.
* Ponto Eletrônico:
Acompanhar o registro de ponto dos colaboradores e realizar ajustes quando necessário.
* Férias:
Apoiar no controle e na programação das férias dos colaboradores, de acordo com a legislação e as políticas internas.
* Recrutamento e Seleção:
Prestar suporte em processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a comunicação com os candidatos.
* Eventos Corporativos:
Colaborar na organização de eventos e ações de endomarketing.
Formato de contrato: CLT / Presencial.