? Local: Belo Horizonte? Regime de trabalho: CLT - Presencial? Salário: A combinar ? Responsabilidades: Coordenar atividades de administração de pessoal: Controle de ponto Férias Admissões e rescisões Afastamentos e transferências Garantir o correto processamento da folha de pagamento: Verificação de cálculos (salários, encargos sociais, descontos e benefícios) Assegurar o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias: Especialmente o envio de informações ao eSocial Controlar e gerenciar os benefícios: Vale-transporte / combustível Vale-refeição / alimentação Assistência médica Supervisionar o envio de guias: INSS, FGTS e IRRF Acompanhar e orientar a equipe do Departamento Pessoal Atuar como ponte entre o DP e demais áreas da empresa Garantir o cumprimento das políticas internas de gestão de pessoas Apoiar o desenvolvimento de novas práticas e melhorias no setor Manter-se atualizada sobre a legislação trabalhista e implementar mudanças necessárias Atender demandas da diretoria e de clientes ? Requisitos obrigatórios: Formação superior em: Administração Recursos Humanos Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia como coordenador(a) de Departamento Pessoal Conhecimento: Legislação trabalhista eSocial Ferramentas de gestão de folha de pagamento Controle de benefícios e apuração de ponto Familiaridade com o sistema Domínio Diferenciais desejáveis: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins Experiência em escritório de contabilidade