Gestão das áreas de Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, além de Facilities; Implementação de processos e procedimentos voltados à otimização das rotinas de Recursos Humanos, promovendo maior eficiência, padronização e alinhamento às estratégias organizacionais.
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Sólida vivência com análises de dados aplicadas ao RH para suporte à tomada de decisões estratégicas e orientadas por indicadores;Atuação no gerenciamento e atendimento a auditorias (ISO 9001, 14001 e RBA);Gestão de custos, controle orçamentário e elaboração de relatórios gerenciais e planilhas de controle;Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, com atuação em negociações sindicais e acordos coletivos;Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;MBA em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Desejável inglês intermediário.Regime de contratação: CLT e/ou PJ.