Responsabilidades:Conduzir processos seletivos para cargos como barman, steward, camareira, entre outros.Criar e publicar anúncios de vagas em plataformas adequadas.Triar currículos e realizar entrevistas presenciais e/ou online.Aplicar testes, dinâmicas e outras ferramentas de avaliação quando necessário.Acompanhar todo o processo seletivo, garantindo qualidade e prazo no preenchimento das posições.Gestão e otimização do processo admissional.Revisar e padronizar os procedimentos admissionais.Garantir o cumprimento das exigências legais e documentais.Integrar novos colaboradores de forma eficaz, facilitando a adaptação e o engajamento.Apoiar nas demandas operacionais do DP relacionadas à admissão de novos funcionários.Verificar a correta documentação e conformidade dos contratos de trabalho.Estruturar e supervisionar a equipe de apoio ao recrutamento.Melhorar os fluxos internos para aumentar a eficiência operacional.Relacionar-se com os gestores do Hotel Aviva para entender e atender às necessidades de contratação.Requisitos:Experiência comprovada em recrutamento e seleção, processos admissionais e DP.Agilidade e eficiência no fechamento de vagas.Habilidade para organizar processos e estruturar equipes locais.Conhecimento de plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de pessoas.Boa comunicação e capacidade de lidar com prazos curtos.Residir em Caldas Novas ou região (ou ter disponibilidade para mudança).Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoDescriçãoPossuímos inteligência integrada para garantir que o seu produto tenha destaque e visibilidade no ponto de venda, aumentando o sell-in e sell-out!
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