DESCRIÇÃO DA VAGAPrincipais responsabilidades:Controle e acompanhamento do efetivo de colaboradores alocados nos contratos;Registro de faltas, afastamentos e indicadores de rotatividade;Conferência e organização de documentação para cadastro em sistema;Controle e fechamento de variáveis (horas extras, adicionais e benefícios);Apontamento, conferência e ajustes de ponto eletrônico;Controle, solicitação e acompanhamento de materiais de escritório e limpeza;Apoio nas etapas de recrutamento e seleção de novos funcionários;Elaboração e atualização de planilhas e relatórios de gestão;Suporte geral às demandas administrativas e operacionais.REQUISITOS DA VAGARequisitos:Ensino médio completo ou curso técnico; superior em andamento será um diferencial;Experiência anterior na área administrativa ou de RH;Conhecimento em pacote Office (Excel intermediário/avançado) e uso de sistemas;Perfil dinâmico, proativo e organizado;Boa comunicação verbal e escrita.Diferenciais que valorizamos:Vivência com controle de ponto e rotinas trabalhistas;Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas;Postura profissional e foco em resultados.BENEFÍCIOS DA VAGAO que oferecemos:Salário compatível com o mercado;Ajuda de custo;Refeição no local;Cesta basica;Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT