Profissional responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, triagem e contratação de talentos alinhados às necessidades e à cultura organizacional. Atua na divulgação de vagas, análise de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e elaboração de pareceres técnicos.Realiza alinhamento de perfil com gestores, acompanha indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, turnover, assertividade da contratação), apoia ações de employer branding e contribui para a melhoria contínua dos processos seletivos.Principais competências:Comunicação clara e assertivaOrganização e gestão de prazosAnálise comportamentalTrabalho em equipeVisão estratégica e foco em resultados