Responsabilidades - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); - Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração; - Alimentar e manter atualizadas as bases de dados e indicadores de recrutamento. Requisitos - Experiência prévia com recrutamento e seleção; Diferencial - Experiência em recrutamento para varejo farmacêutico ou segmentos de alta demanda; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-transporte Experiência: - Recrutamento (preferencial)