Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!
Como é trabalhar aqui?
Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e diretoria, apoiando na definição de perfis críticos e na tomada de decisão para posições-chave do negócio;
* Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições estratégicas e executivas, assegurando alto nível de qualidade, confidencialidade e assertividade;
* Orquestrar iniciativas de atração de talentos para posições de liderança e especialistas, com base em inteligência de mercado;
* Realizar hunting consultivo e altamente qualificado, mapeando e acessando talentos estratégicos de forma proativa;
* Atuar de forma consultiva junto aos stakeholders em decisões críticas de contratação, com embasamento técnico e visão de negócio;
* Conduzir entrevistas por competências e avaliações aprofundadas, elaborando pareceres executivos que suportem decisões estratégicas;
* Gerir pipeline de talentos, garantindo previsibilidade, agilidade e experiência do candidato em processos sensíveis;
* Acompanhar indicadores de R&S (SLA, qualidade de contratação, assertividade), propondo melhorias e ganhos de eficiência;
* Assegurar governança e excelência nos processos, equilibrando estratégia e execução com alto nível de autonomia.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com atuação em posições estratégicas e executivas (headhunting e/ou consultorias será diferencial);
* Forte domínio de técnicas de assessment, entrevistas por competências e elaboração de pareceres executivos;
* Vivência em hunting ativo e mapeamento de mercado, com uso de plataformas como Recruiter (Gupy como diferencial);
* Atuação consultiva junto a lideranças, com participação em decisões estratégicas de contratação;
* Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
- Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
- Vale-transporte;
- Bônus anual;
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida;
- Assistência Funeral;
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
- Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
- Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);
- Chip Pague Menos Celular;
- Desconto em aluguéis de carro;
- Desconto em passagens áreas;
- Ginástica laboral, conforme a localidade;
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.