Job descriptionEstamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação sensacional, proatividade e, claro, foco em resultados.Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.Venha crescer com a gente!Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você!Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:#VEMSERMERCANTILMain responsibilitiesSeus principais desafios serão:Liderar a equipe de People Analytics, definindo prioridades, metodologias e padrões de trabalho.Desenvolver e implementar a estratégia de People Analytics para apoiar as metas de negócios e de RH.Coletar, limpar e analisar dados de diversas fontes (HRIS, sistemas de folha de pagamento, pesquisas de clima, etc.).Construir dashboards e relatórios automatizados para monitorar métricas-chave como turnover, engajamento, desempenho e diversidade.Realizar análises preditivas para antecipar tendências e riscos, como a probabilidade de rotatividade ou o impacto de programas de treinamento.Colaborar com líderes de negócios e gerentes de RH para entender suas necessidades e fornecer insights personalizados.Apresentar os resultados das análises de forma clara e concisa, influenciando a tomada de decisão estratégica em toda a organização.Garantir a integridade, a segurança e a conformidade dos dados de RH.Manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas em People Analytics e ciência de dados.Requirements and skillsBuscamos uma pessoa com:Bacharelado em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.Experiência direta com People Analytics, Análise de Negócios ou Análise de Dados.Experiência comprovada em liderança de projetos e gestão de equipes é um diferencial.Análise de Dados:Domínio em linguagens de programação como Python ou R para análise e modelagem de dados.Experiência avançada com ferramentas de visualização de dados como Power BI.Conhecimento em Snowflake.Proficiência em SQL para manipulação e extração de dados de grandes bancos de dados.Cloud Natural Language API: Para realizar análise de sentimento e extração de entidades de forma rápida e direta.Vertex AI Notebooks: Para desenvolvermos nossos próprios scripts em Python e consumirmos a API.Conhecimento de técnicas estatísticas e modelos preditivos (regressão, análise de cluster, árvores de decisão, etc.).Sistemas de RH:Experiência com sistemas de informação de RH (HRIS) como Senior ou similares.Compreensão da estrutura e fluxo de dados em plataformas de RH.Soft Skills:Fortes habilidades de comunicação e storytelling com dados.Capacidade de traduzir análises complexas em insights claros e compreensíveis para públicos não técnicos.Pensamento crítico e solução de problemas.Vai se destacar se apresentar:Pós-graduação em áreas de análise de dados, negócios, Recursos Humanos ou afins.Local de Trabalho:Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida).Additional informationO que oferecemos aos nossos colaboradores:• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);• Plano de saúde;• Plano odontológico;• Auxílio creche;• Seguro de vida;• Previdência privada;• Wellhub;• Academia Mercantil de Desenvolvimento;• Participação nos Lucros de Resultados (PLR);Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.
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