Desenvolver Processos de Recursos Humanos
Requisito: Ensino Superior cursando ou completo em Administração e Recursos Humanos;
Obrigatório experiência na função com responsabilidades relacionadas a folha de pagamento, controle de ponto, controle de férias, acompanhamento de exames, admissão e rescisão;
Domínio sobre Pacote Office é fundamental.
Principais Atividades:
Fazer o cadastro de funcionários e realizar processos de admissões nos sistemas;
Arquivar documentos de contratação;
Emitir levantamentos e listagens das férias dos funcionários;
Solicitar benefícios como VA e VT;
Calcular previsão de férias e décimo terceiro e repassar aos setores de contabilidade e financeiro;
Controlar planos de saúde, inclusão e exclusão de beneficiários.