Descrição da vaga Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem égente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nossopropósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!Como é trabalhar aqui?Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias. Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças no alinhamento de perfis, garantindo entendimento profundo das necessidades do negócio. Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil definido. Gerir vagas de média e alta volumetria, incluindo posições analíticas, de liderança e estratégicas do corporativo. Realizar hunting ativo e qualificado, ampliando o alcance e a assertividade na atração de talentos. Manter interface contínua com gestores, atuando de forma consultiva, inclusive em contextos desafiadores, para garantir alinhamento e cumprimento de prazos. Gerenciar o fluxo de processos seletivos, incluindo agendas, follow-ups e comunicação com candidatos e stakeholders. Conduzir entrevistas estruturadas e elaborar pareceres técnicos, apoiando a tomada de decisão. Atuar com foco em entrega de resultados, assegurando o fechamento de vagas com qualidade, disciplina e senso de prioridade. Apoiar rotinas administrativas do processo de R&S, garantindo organização e eficiência operacional.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção, com atuação em processos de média e alta volumetria e posições corporativas; Domínio de técnicas de R&S, incluindo condução de entrevistas estruturadas e elaboração de pareceres; Vivência em hunting ativo, com uso de plataformas digitais (Gupy e LinkedIn Recruiter como diferencial); Perfil organizado, com boa gestão de tempo, priorização e cumprimento de prazos; Atuação proativa, dinâmica e com autonomia na condução dos processos; Conhecimento intermediário em Pacote Office.Informações adicionais BENEFÍCIOS:• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva); • Vale-transporte; • Bônus anual; • Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo; • Plano Odontológico por adesão; • Seguro de vida; • Assistência Funeral; • Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma; • Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma; • Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros); • Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas); • Chip Pague Menos Celular; • Desconto em aluguéis de carro; • Desconto em passagens áreas; • Ginástica laboral, conforme a localidade;Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.