Você está à beira de um novo desafio!
Nossa empresa é uma plataforma digital líder no segmento automotivo, transformando a experiência de compra e venda de veículos por meio da tecnologia e inovação. Buscamos pessoas apaixonadas por causar impacto real e queiram acelerar com nossa equipe.
Se você é um analista motivado e criativo, que ama ambientes colaborativos e valoriza autonomia, então este é o seu lugar! Aqui, você terá a oportunidade de acelerar ideias, superar obstáculos com facilidade e manter o olhar na frente, sempre buscando ser melhor a cada dia.
Somos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todos podem se sentir em casa. Valorizamos o crescimento profissional e pessoal, oferecendo um modelo de trabalho híbrido com três dias presenciais por semana em nossas instalações modernas e colaborativas.
Quer saber mais sobre as responsabilidades do cargo?
Responsabilidades:
- Recrutamento e seleção end-to-end das diretorias de tecnologia, produtos, dados e operações;
- Atuação consultiva junto aos gestores de tecnologia, apoiando na definição de perfis e estratégias de recrutamento;
- Mapeamento e atracação de talentos por meio de diferentes canais;
- Garantia de uma excelente experiência dos candidatos em todas as etapas do processo;
- Revisão contínua dos processos seletivos, identificando dores e propondo melhorias para otimização do funil;
- Apoio a projetos de Employer Branding, diversidade e inclusão e melhoria de processos de seleção;
- Utilização de métricas e dados para apoiar a tomada de decisões e melhorar continuamente os indicadores de recrutamento;
- Gestão de vagas e candidaturas no sistema Gupy, com triagem, manutenção do engajamento e agendamento de entrevistas;
- Elaboração de relatórios semanais sobre funil e SLA das vagas e atualização mensal de indicadores estratégicos.
Quais são as habilidades e qualificações necessárias para essa posição?
Experiência prévia com recrutamento de tecnologia (engenharia, dados, produto e design);
Vivência com sourcing ativo e mapeamento de mercado;
Conhecimento de ferramentas de recrutamento (Gupy, Greenhouse, Lever, etc.);
Inglês avançado;
Boa capacidade de relacionamento com gestores e candidatos;
Habilidade de comunicação e visão estratégica de negócios;
Familiaridade com métricas de Talent Acquisition.
Por que trabalhar conosco?
Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida - dentro e fora do trabalho. Confira algumas das vantagens:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição e Vale Alimentação;
- Auxílio Creche ou Babá;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Adiantamento do 13º salário;
- Day-Off de aniversário;
- Gympass e TotalPass;
- Seguro de Vida;
- PAP – Programa de Apoio Pessoal;
- Credencial SESC;
- Parcerias Santander.