Missão do cargo:
Responsável por liderar a estratégia de Educação Corporativa e Aprendizagem da Diretoria de Vendas e Atendimento do Banco Carrefour, garantindo a disseminação da cultura, o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a aderência às necessidades de capacitação dos diferentes públicos. Atuará de forma integrada com as demais frentes de RH, garantindo soluções alinhadas ao negócio e foco em performance, engajamento e experiência das pessoas colaboradoras.
Responsabilidades:
1. Atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio, traduzindo suas demandas em soluções de aprendizagem que acelerem resultados e preparem a organização para os desafios futuros;
2. Engajar multiplicadores internos, instrutores e lideranças para promover uma cultura de aprendizagem contínua;
3. Liderar o desenho e a implementação de trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (operação de atendimento, lojas e escritório do banco);
4. Estruturar programas robustos de formação de lideranças, desenvolvimento de competências críticas e aceleração de talentos;
5. Atuar com visão de design instrucional e uso de metodologias inovadoras (blended learning, microlearning, gamificação, entre outras);
6. Liderar e desenvolver o time de educação corporativa, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance.
7. Estabelecer KPIs de aprendizagem, acompanhando resultados e propondo melhorias com base em dados e feedbacks;
8. Garantir a gestão eficiente de fornecedores, orçamento e ferramentas de educação corporativa.
Você precisa ter:
9. Formação superior completa (Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins);
10. Domínio de ferramentas digitais de aprendizagem;
11. Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, com forte atuação junto a lideranças executivas;
12. Experiência com gestão de pessoas e vivência em projetos estruturantes de desenvolvimento organizacional e transformação cultural.
Adoraríamos se você tiver:
13. Certificações em metodologias de treinamento, design instrucional ou educação corporativa;
14. Atuação prévia em ambientes de alta complexidade, preferencialmente no setor bancário;
15. Inglês avançado para leitura e produção de materiais.
#LI-Hybrid
Requirements
Studies
University education
Languages
English - Advanced
Benefits
Assistência odontológica Previdência privada Seguro de vida Auxílio farmácia TotalPass Estacionamento Licença Maternidade / Paternidade Estendida PAC- Programa de Apoio ao Colaborador Vale transporte/fretado Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam's Club PLR (Bônus Anual) Vale Refeição Desconto em compras usando Cartão Carrefour Assistência médica Benefício Ótica