Analista de Recrutamento e Seleção Sênior. Especialista em Consultoria Estratégica e Atração de Talentos Gerenciais Profissional com sólida experiência em recrutamento e seleção, atuando de forma estratégica na condução de processos seletivos para posições de liderança e alta gestão. Expertise em consultoria interna, alinhamento de perfil com gestores, mapeamento de mercado, entrevistas por competências e gestão de indicadores de recrutamento. Foco em excelência na experiência do candidato e na entrega de soluções assertivas para áreas de negócio. Forte atuação em ambientes dinâmicos e desafiadores, com habilidade para construir relações de confiança e agregar valor aos processos de Talent Acquisition. Participação em Kickoffs de Vagas Atuação ativa em reuniões de alinhamento com gestores para definição de perfil, escopo e estratégia de atração de talentos. Hunting Estratégico Prospecção ativa de candidatos em plataformas como LinkedIn, entre outras, com foco em perfis específicos e escassos no mercado. Elaboração de estratégias de busca e filtros avançados. Montagem de Estratégias de Busca Planejamento e execução de abordagens personalizadas para diferentes tipos de vagas (tech, comercial, liderança, etc. ). Mapeamento de mercado e concorrência para identificação de talentos. Comunicação Escrita Clara e Eficiente Redação de mensagens atrativas e personalizadas para abordagem de candidatos. Excelente escrita para relatórios, feedbacks e comunicações internas. Curiosidade e Proatividade Busca constante por novas ferramentas, tendências e boas práticas em recrutamento. Interesse genuíno em entender o negócio e contribuir com insights estratégicos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Simpar Atua no ramo da logística. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)