Prestar auxílio e assumir responsabilidades envolvidas nos processos de recrutamento e seleção. Desempenhando atividades como: - Triagem de currículos - Divulgação de vagas - Realização de entrevistas e atividades de processos seletivos - Montagem de kits Além disso, poder ser responsável pelo cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas da empresa, além de fazer a manutenção e atualização destes cadastros. Também atua nos processos de desligamento. Participa da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização para a empresa e também do planejamento de treinamentos e capacitações aplicáveis aos colaboradores. Desenvolve algumas atividades pertinentes ao departamento pessoal, que são de natureza mais burocrática e administrativa, tais como: folha de pagamento, controle de ponto, 13º salário, rescisões, planejamento de férias e etc. Pré-requisitos para esta vaga - Cursando Técnico/Tecnólogo em RH - Excel - nível intermediário - Pacote Office completo - Perfil organizado e responsável - Habilidades com informática Além disso, para assumir esta função é preciso ter alguma experiência prévia com atividades administrativas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2.186,26 por mês Benefícios: - Assistência médica - Cesta básica - Seguro de vida - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório)