Prestar auxílio e assumir responsabilidades envolvidas nos processos de recrutamento e seleção. Desempenhando atividades como:
* Triagem de currículos
* Divulgação de vagas
* Realização de entrevistas e atividades de processos seletivos
* Montagem de kits
Além disso, poder ser responsável pelo cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas da empresa, além de fazer a manutenção e atualização destes cadastros. Também atua nos processos de desligamento.
Participa da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização para a empresa e também do planejamento de treinamentos e capacitações aplicáveis aos colaboradores.
Desenvolve algumas atividades pertinentes ao departamento pessoal, que são de natureza mais burocrática e administrativa, tais como: folha de pagamento, controle de ponto, 13º salário, rescisões, planejamento de férias e etc.
Pré-requisitos para esta vaga
* Cursando Técnico/Tecnólogo em RH
* Excel - nível intermediário
* Pacote Office completo
* Perfil organizado e responsável
* Habilidades com informática
Além disso, para assumir esta função é preciso ter alguma experiência prévia com atividades administrativas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.186,26 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Cesta básica
* Seguro de vida
* Vale-transporte
Experiência:
* Recursos Humanos (Obrigatório)