**Descrição**:
Executar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo documentação, registro em carteira de trabalho e integração.
Apoiar na elaboração e controle da folha de pagamento, realizando a gestão de benefícios e descontos.
Controlar as férias dos colaboradores, organizando e programando as datas conforme as políticas internas da empresa.
Apoiar nos processos de rescisão de contrato de trabalho, com cálculos e entrega de documentos pertinentes.
Gerenciar o estoque de uniformes, assegurando a distribuição adequada e o controle de recebimento e reposição.
Colaborar em ações de endomarketing, participando na criação e execução de campanhas internas focadas no engajamento e motivação da equipe.
Atualizar registros e documentos dos colaboradores nos sistemas internos de RH.
Realizar o controle de ponto, identificando inconsistências e administrando banco de horas.
Elaboração de descrições de cargos e salários.
**Requisitos**:
Superior em andamento ou completo (preferencialmente nas áreas de Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas).
**Treinamentos**: Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
**Experiência acumulada**: Mínimo de 1 ano de experiência em funções similares.
**Benefícios**:
Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte