Função de Coordenador(a) de Administração de Pessoal Jr.
Desenvolva processos para a área de recursos humanos, como folha de pagamento, benefícios e relatórios. Implemente políticas e processos RH, além de ajudar no desenvolvimento dos procedimentos das áreas especializadas.
Localize os recursos certos, monitore sistemas e processos, garantindo a manutenção de registros e documentações necessárias.
Realize auditorias organizacionais para identificar irregularidades e desvios em RH, e tome medidas para resolver esses problemas.
Coorde e organize trabalhos de funcionários de menor nível, garantindo que o trabalho esteja alinhado com as necessidades do negócio.
Formação superior completa é requisito básico, sendo desejoável experiência em rotinas trabalhistas, gestão de pessoas e sistema de ponto eletrônico.
Requisitos Essenciais
* Graduação concluída em curso de graduação na área da administração ou qualquer outro curso relacionado;
* Experiência prévia em postos relacionados à área da administração;
* Conhecimento avançado em Microsoft Office;
Benefícios
* Oferecemos um ambiente de trabalho saudável e motivador;
* Uma equipe de profissionais qualificados e atenciosos;
* Ao finalizar a sua jornada laboral no nosso escritório, você receberá uma reunião de despedida junto à nossa equipe.
Algumas Notas Importantes
Nota importante: não está incluído nenhum custo ou processo burocrático adicional no valor pago para o candidato se selecionado.