O Assistente de Recursos Humanos (RS) é responsável por apoiar e executar atividades relacionadas ao processo de Recrutamento e Seleção de forma ágil e proativa, garantindo o preenchimento rápido e assertivo das vagas no comércio. Esse profissional atua desde a abertura da vaga até a contratação, utilizando estratégias de hunting, divulgação ativa e triagem eficiente para atrair candidatos ideais em pouco tempo, sempre assegurando uma experiência positiva para candidatos e gestores. Apoiar na definição de perfil junto aos gestores e compreender rapidamente as demandas de vagas. Realizar divulgação agressiva de vagas em redes sociais, sites de emprego, grupos locais, parcerias com escolas e indicações. Conduzir hunting ativo de candidatos por meio de LinkedIn, Indeed, InfoJobs, WhatsApp e networking. Fazer triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas rápidas, aplicando técnicas de entrevista por competências. Manter banco de talentos atualizado e segmentado para diferentes funções de comércio (vendas, caixa, estoquista, administrativo). Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo acolhimento e adaptação ao time. Elaborar relatórios de indicadores de RS (tempo de fechamento de vagas, fontes de recrutamento, índice de aderência). Zelar pela qualidade do processo seletivo, conciliando velocidade e assertividade nas contratações.