Função:
Busca ativa de candidatos (processo de triagem); entrevistas; contatos com as empresas parceiras; negociação das vagas com as empresas e manutenção da carteira de clientes.
Competências Específicas:
* Busca proativa de talentos;
* Análise de perfis de candidatos;
* Desenvolvimento de estratégias de recrutamento;
* Negociação de contratos de trabalho.
Vantagens:
* Oportunidades de crescimento profissional;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Incentivos financeiros para desempenho.