Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atendimento no PROREHOSP – Programa de Retaguarda Hospitalar. Este processo seletivo, objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades.ATRIBUIÇÕES:Atender a todos os colaboradores de forma gentil e esclarecedora, no âmbito administrativo sempre com o conhecimento da Supervisão local;
Checar o funcionamento do relógio de ponto e zelar pelos equipamentos utilizados requisitando manutenção e acompanhar consertos;
Coletar os dados do sistema e tratar o ponto de todos os colaboradores CEJAM, com escala médica/ enfermagem e ocorrências em mãos assinadas pelo supervisor;
Manter os Gestores atualizado sobre período aquisitivo de férias de cada colaborador para programação de férias;
Controlar, lançar e preencher a programação ou requerimento de férias de todos colaboradores lotados no hospital via sistema e enviar para o RH na data acordada, após a ciência e avaliação do Coordenador do PROREHOSP e ciência da Diretoria do Hospital;
Realizar abertura do CAS para resolução de demandas do colaborador;
e acompanhar resolução dos problemas;
Realizar agendamento dos colaboradores no SESMT, manter informado supervisor local e supervisor de apoio do núcleo;
Auxiliar na checagem das escalas médicas, sinalizar e apoiar na necessidade de cobertura, manter atualizado o núcleo quanto a troca de plantões, repasses e atestados médicos;
Arquivar, organizar os documentos, relatórios e impressos;
Manter controle do estoque de impressos e estoque de material de escritório;
Manter atualizada a planilha de atestados e licenças médicas;
Preparar, enviar e receber o malote semanalmente;
Desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo à critério da Supervisão e da Coordenação do PROREHOSP;
Selecionar currículos da área médica e encaminhar para avaliação da Diretoria do Hospital, realizando apoio às novas contratações;
Encaminhar os médicos aprovados para exame médico e entrega de documentação na Seleção da Sede do CEJAM;
Inserir os novos Colaboradores no SIS;
Acompanhar processo de contratação de médicos por RPA;
Confirmação diária das escalas médica diurnas e noturnas (inclusive sábados, domingos e feriados) por e-mail aos responsáveis.CARGA HORÁRIA: 36h semanais em escala 12x36 (diurno ou noturno). Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços.SALÁRIO: R$3.580,37 (três mil quinhentos e oitenta reais e trinta e sete centavos).BENEFÍCIOS: Vale alimentação;
vale refeição;
seguro de vida;
auxílio creche;
vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. BENEFÍCIOS OPCIONAIS: Alelo multibenefícios, Total Pass, Zenklub, Assistência Médica e Assistência Odontológica.LOCAL DE TRABALHO: Hospital Municipal Hospital Campo Limpo;
Hospital Servidor Público Municipal, Hospital José Soares Hungria ou Hospital e Maternidade Prof Mário Degni.PRÉ-REQUISITOS:Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de cadastro do currículo;
Graduação completa ou cursando nas áreas administrativas no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
Experiência profissionalna Área da Saúde (Atenção Primária e/ou Hospitalar) tendo atuado em áreas administrativas e/ou Recursos Humanos no ato da inscrição no portal CEJAM;
Conhecimento intermediário em Informática (Prontuário Eletrônico, Pacote Office e Internet);
Residir preferencialmente no município de São Paulo;
Disponibilidade de horário.ETAPAS:Inscrição;
Questionário;
Prova de múltipla escolha;
Avaliação Curricular;
Entrevista;
Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/03/2026 à 14/03/2026OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral- Nível hierárquico: Assistente