Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH; - Apoiar os processos de integração e desligamento; - Prover suporte administrativo para executivos da entidade; - Elaboração e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de férias dos colaboradores; - Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria; - Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativa; - Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente; - Atendimento interno à colaboradores. - Atendimento à Líderes Sênior de RH Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.800,00 - R$1.900,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Estacionamento gratuito - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional: - 13º salário - Plano de Incentivo Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)