Recrutador de Talentos
Buscamos um profissional experiente para integrar nosso time de Talent Acquisition em Atibaia, SP. Você será responsável por encontrar talentos técnicos em todo o mundo e atuar em parceria com os recrutadores para capacitar nossos clientes a alcançar seus objetivos de crescimento.
* Identificar e prospectar candidatos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.) que sejam compatíveis com as necessidades dos nossos clientes.
* Utilizar estratégias avançadas de sourcing e ferramentas de busca para encontrar os melhores talentos no mercado.
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região para garantir que estejamos sempre antecipando as necessidades do mercado.
* Conduzir primeiros contatos com candidatos e avaliar o fit inicial para garantir que estamos procurando pelo melhor perfil para cada vaga.
* Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter para garantir transparência e eficiência em todas as etapas do processo de recrutamento.
* Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca e garantir que todos estejam trabalhando em direção aos mesmos objetivos.
* Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão para ajudar a tomar decisões informadas e otimizar o processo de recrutamento.
* Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos para criar uma imagem positiva da nossa empresa e atrair os melhores talentos para nos juntar.
O que você precisa ter:
* Experiência prévia como Recrutador, Talent Researcher ou Sourcer com foco em tecnologia e clientes.
* Vivência com vagas de diferentes países e culturas para garantir que possamos atender às necessidades de clientes globalmente.
* Conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.) para garantir que estejamos utilizando as melhores ferramentas disponíveis.
* Experiência com buscas booleanas para encontrar os melhores resultados e evitar desperdícios de tempo.
* Capacidade analítica e atenção aos detalhes para garantir que estejamos fazendo escolhas informadas e otimizadas.
* Inglês avançado para garantir que possamos comunicação eficazmente com nossos clientes globais.
* Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada para garantir que estejamos construindo laços sólidos com nossos clientes e candidatos.