DESCRIÇÃO: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Sistemas para atuar de forma estratégica na liderança técnica e gestão de equipes de desenvolvimento, garantindo a evolução contínua das plataformas e sistemas da organização. Esse(a) profissional será responsável por liderar e desenvolver o time, assegurando entregas com qualidade e dentro dos prazos, além de atuar diretamente na definição e evolução da arquitetura dos sistemas, incluindo plataformas de PDV e soluções de backoffice. Também terá papel fundamental na promoção de boas práticas de desenvolvimento, testes e documentação, bem como na disseminação da cultura ágil e colaboração entre equipes. Atuará de forma próxima às áreas de negócio e stakeholders, contribuindo com decisões técnicas e estratégicas que impactam diretamente a operação e os resultados da empresa. Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, desafiador e colaborativo, com espaço para inovação, protagonismo e construção de soluções que impactam diretamente o negócio. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderança e desenvolvimento de equipe: Liderar, desenvolver e engajar o time de desenvolvedores, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo. Gestão de entregas e projetos: Planejar, acompanhar e garantir a execução das entregas, assegurando qualidade, prazos e alinhamento com as necessidades do negócio. Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Evolução de sistemas e plataformas: Garantir a evolução contínua das plataformas de PDV e sistemas de backoffice, assegurando estabilidade, escalabilidade e inovação tecnológica. Arquitetura de sistemas: Definir, revisar e evoluir a arquitetura dos sistemas, considerando boas práticas e tendências, incluindo ambientes monolíticos e de micros serviços. Boas práticas de desenvolvimento: Promover e garantir a adoção de boas práticas de desenvolvimento, testes automatizados, documentação e processos de qualidade. Cultura ágil e colaboração: Incentivar e fortalecer a cultura ágil (Scrum, Kanban), promovendo integração entre times técnicos e áreas de negócio. Gestão de indicadores e melhoria contínua: Acompanhar métricas de performance dos sistemas e do time, propondo ações de melhoria contínua e aumento de eficiência. Suporte técnico e resolução de problemas: Atuar na resolução de problemas técnicos complexos, apoiando o time em desafios críticos e decisões técnicas. Relacionamento com stakeholders: Atuar como ponte entre áreas técnicas e não técnicas, influenciando decisões e garantindo alinhamento estratégico. REQUISITOS DO CARGO: Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. Experiência prévia em liderança de times de desenvolvimento. Vivência com práticas DevOps e CI/CD. Conhecimento em integrações entre sistemas. Experiência com sistemas multi linguagem. Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente. Conhecimento em meios de pagamento. Conhecimento em sistemas monolíticos e micros serviços. DIFERENCIAIS: Vivência em varejo de moda. Experiência com ambientes híbridos (on-premises e cloud). Experiência em empresas de tecnologia ou transformação digital. Conhecimento aprofundado em arquitetura de micros serviços. BENEFÍCIOS: Cartão AV - Descontos exclusivos nos produtos na loja física; Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica VA ou VR Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório Day off no aniversário Wellz (Programa corporativo de saúde mental) Creditas (Plataforma de serviços financeiros) Plataforma de aprendizagem Petlove Convênio com o Sesc Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório Local de trabalho: Cuiabá, MT Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Análise de Sistema Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Organização Olhar de Dono Resiliência Comprometimento