Coordenadora de controladoria de departamento pessoal

Coordenadora de Controladoria de Departamento Pessoal

Local de Trabalho: Salvador/BA – Hangar

Objetivo do Cargo:

Responsável pela gestão estratégica e operacional da área de Controladoria de Departamento Pessoal, assegurando a conformidade trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a eficiência dos processos internos. Atuará na estruturação, desenvolvimento e aprimoramento da área, garantindo controles robustos, mitigação de riscos e suporte à tomada de decisões da alta liderança.

Principais Responsabilidades:

• Liderar a área de Controladoria de Departamento Pessoal, garantindo a excelência dos processos e o cumprimento das obrigações legais.
• Desenvolver, estruturar e implementar políticas, procedimentos e controles relacionados à gestão de pessoas e administração de pessoal.
• Gerenciar e acompanhar as rotinas de ponto eletrônico, banco de horas, jornadas de trabalho e benefícios corporativos.
• Coordenar os processos de folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias e demais rotinas trabalhistas.
• Atuar na gestão e acompanhamento de processos trabalhistas, em conjunto com escritórios jurídicos e áreas internas, minimizando riscos e passivos.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas regulatórias aplicáveis.
• Elaborar e acompanhar indicadores estratégicos, relatórios gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Conduzir auditorias internas e externas relacionadas aos processos de RH e Departamento Pessoal.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos da área.
• Atuar como parceira estratégica da diretoria, contribuindo para o planejamento organizacional e para a gestão de riscos trabalhistas.

Requisitos

• Ensino superior completo, preferencialmente em Direito.
• Pós-graduação concluída em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Departamento Pessoal, Controladoria, Compliance Trabalhista ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Departamento Pessoal, Controladoria de RH ou Administração de Pessoal.
• Vivência comprovada na construção, estruturação e desenvolvimento de áreas e processos de RH e DP.

Sólida experiência em:

• Gestão de ponto eletrônico e jornadas de trabalho;
  
• Administração de benefícios;
  
• Gestão de passivos e processos trabalhistas;
  
• Auditorias trabalhistas e compliance;
  
• Indicadores e controles gerenciais de RH.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Domínio de sistemas de gestão de Departamento Pessoal.

Diferenciais

• Formação em Direito com especialização em Direito do Trabalho.
• Experiência em processos de transformação organizacional e implantação de controles internos.
• Vivência em empresas de médio e grande porte com estruturas complexas de Departamento Pessoal.

Remuneração: R$ 5.000,00 + Vale Alimentação + Vale Transporte.