**Descrição**:
Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF).
Efetuar o cálculo de rescisões, férias e 13º salário.
Manter atualizado o cadastro de funcionários e a documentação pertinente.
Atender aos colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, procedimentos da empresa, entre outros.
Auxiliar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
Elaborar relatórios e planilhas para controle interno e para a gerência.
Prestar suporte nas rotinas de admissão e demissão de funcionários, incluindo a conferência de documentos.
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.
Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como da legislação trabalhista vigente.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de administração de pessoal.
Auxiliar no arquivo de documentos.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos na área de administração de pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio do pacote Office.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
**Diferenciais**:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Experiência com sistemas de gestão de RH, como SAP ou TOTVS.
- Conhecimento em processos de admissão, demissão e benefícios.
- Certificação em cursos de atualização na área de Recursos Humanos.
- Inglês intermediário ou avançado.
**Benefícios**:
Acordo BH, Auxílio creche, Folga Aniversário, Participação nos lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência privada, Seguro de Vida, Transporte, Uniforme, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte