Liderar processos de recrutamento e seleção.
Desenvolver e acompanhar treinamentos, integração e desenvolvimento profissional.
Gerenciar avaliações de desempenho e apoiar líderes na gestão das equipes.
Implementar políticas, normas internas e ações de clima organizacional.
Apoiar na gestão de cargos, salários e planos de carreira.
Promover comunicação interna eficiente.
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