Responsabilidades do cargoEstratégia e Planejamento de VendasLiderança e Desenvolvimento de EquipeGestão Operacional e ProcessosAlinhamento com MarketingGestão de OrçamentoRequisitos Essenciais para a VagaExperiência Comprovada: Mínimo de 5 anos de experiência em gestão comercial, com foco em liderança de equipes de vendas internas e atingimento de metas desafiadoras.Visão Estratégica: Capacidade de analisar o mercado, identificar tendências e desenvolver planos de ação que impulsionem o crescimento sustentável.Liderança Inspiradora: Habilidade comprovada em motivar, desenvolver e reter talentos, criando um time engajado e de alta performance.Experiência em Reestruturação/Transformação: Vivência em projetos de reestruturação de equipes ou departamentos, implantação de novos processos.Orientação para Resultados: Foco em metas, proatividade na busca por soluções e resiliência diante de desafios.Comunicação Excepcional: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de negociação e persuasão.Conhecimento Tecnológico: Familiaridade com ferramentas de CRM (Kommo) e pacotes Office (especialmente Excel para análise de dados).Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.