Cursando Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência 2 anos anterior em rotinas administrativas (vivência em R&S será diferencial).Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).Boa comunicação verbal e escrita.Competências Comportamentais:Proatividade e disposição para aprender.Trabalho em equipe e colaboração.Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.Ética e sigilo nas informações de candidatos.Apoiar na abertura, divulgação e acompanhamento de vagas em diferentes canais.Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos.Agendar entrevistas, dinâmicas e testes, dando suporte aos gestores de área.Auxiliar na aplicação, organização e correção de testes psicológicos e/ou técnicos (quando aplicável).Atualizar planilhas, relatórios e sistemas de R&S.Acompanhar feedbacks para candidatos durante o processo seletivo.Apoiar em ações de employer branding (divulgação da marca empregadora em redes sociais e eventos).