Principais Responsabilidades:
– Gerenciar e motivar a equipe de corretores, captadores e assistentes comerciais;
– Definir, acompanhar e garantir o cumprimento das metas de locação e vendas;
– Desenvolver estratégias de captação de imóveis e prospecção de clientes;
– Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais;
– Estabelecer e manter relacionamentos com proprietários, compradores e locatários;
– Acompanhar negociações e orientar a equipe quanto a argumentos, práticas éticas e condutas comerciais;
– Controlar e validar propostas, contratos, comissões e procedimentos operacionais;
– Garantir a excelência no atendimento ao cliente e na experiência de compra/locação;
– Acompanhar tendências do mercado imobiliário e propor melhorias e inovações;
– Atuar de forma alinhada com a direção da empresa, colaborando com áreas administrativas, jurídicas e de marketing.
Requisitos:
– Experiência comprovada no setor imobiliário, especialmente em gestão de equipes de vendas e locação;
– Habilidade em negociação, liderança, gestão de conflitos e tomada de decisões;
– Boa comunicação, perfil analítico e orientação para resultados;
– CRECI ativo (desejável).
Horário de Trabalho:
De segunda a sexta das 8h as 18h, aos sábados até as 12h.
A Empresa oferece:
Remuneração compatível;
Comissão sobre vendas.
TIPO DE CONTRATO : PJ ;