Jornada de Atendimento ao Candidato
Desenvolver competências em seleção e contratação de talentos, com foco na valorização da experiência do colaborador.
Candidato deve ter:
* Nível superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
* Experiência de 2 anos no setor de Recursos Humanos;
* Bom conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
Desejável:
* Conhecimento dos subsistemas de RH;
Funções e Responsabilidades
Atingir o comprometimento do candidato através da abordagem assertiva para se estabelecer a parceria necessária para avançar nas etapas de busca por talentos. Assim como a percepção da realidade atual através da reunião constante com as diversas partes envolvidas.
Responsabilidades incluem:
* Recrutar e selecionar candidatos bem avaliados atendendo às necessidades específicas da empresa;
* Organizar a realização da Avaliação de Desempenho, definindo cronograma e redes de avaliação, incluindo prazos claros para entrega das informações solicitadas nos questionários;
* Lançar informações para cálculo de folha de pagamentos via ESocial;
* Calcular tributos (INSS, IR, FGTS, Contribuição Sindical)
* Processar folha de pagamento e gerar remessa bancária para os funcionários;
Prazo: Immediato