Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Responsabilidades Principais: Liderança de Equipe: Coordenar, motivar, treinar e desenvolver a equipa de vendas, delegando tarefas e garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. Planeamento Estratégico: Definir e executar as estratégias comerciais da empresa, alinhando-as com os objetivos gerais da organização para alcançar metas de vendas e crescimento. Gestão de Vendas: Estabelecer metas, monitorizar o desempenho da equipa e dos produtos, e ajustar estratégias conforme necessário para otimizar os resultados. Análise e Otimização: Avaliar relatórios de vendas, métricas e indicadores de performance, analisando o mercado e a satisfação do cliente para identificar oportunidades de negócio e otimizar processos. Negociação: Gerir negociações com clientes e fornecedores, assegurando as melhores condições comerciais e fortalecendo os relacionamentos com os clientes. Gestão de Recursos: Administrar recursos materiais, financeiros e pessoais, buscando sempre a otimização para alcançar os objetivos. Requisitos Essenciais: Habilidades: Forte capacidade de comunicação, apresentação, negociação, liderança e análise de mercado. Competências: Capacidade de trabalhar sob pressão, espírito de equipe, foco em resultados e ética profissional.