Desenvolva suas habilidades em recrutamento e seleção. Suporte as demandas diárias.
* Suporte às demandas de recrutamento e seleção, auxiliando na abertura de vagas, triagem curricular e agendamento de seleção.
* Contato com candidatos e recepção de documentação, conferindo a autenticidade dos documentos.
* Participação ativa nas rotinas diárias, colaborando com outras áreas para o sucesso do projeto.
O perfil ideal é alguém que tenha experiência no cargo, com conhecimentos avançados em gestão de pessoas, administração ou psicologia. Capacidade de resolver problemas analiticamente e habilidade interpessoal são fundamentais.
Você deve ter:
* Habilidades analíticas, com capacidade de resolver problemas;
* Proatividade e autonomia no trabalho;
* Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se de forma eficaz;
* Desejo contínuo de aprendizado.