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Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Psicologia,Gestão de Recursos Humanos,Ciências Contábeis (para áreas de DP),Processos Gerenciais
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis (para áreas de DP),Gestão de Recursos Humanos,Processos Gerenciais,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira08h00 às 18h00, com 1h12min de intervalo.
Benefícios: Vale alimentação, Assiduidade, Plano de saúde, Convênio Academia, Plano odontológico, Seguro de vida
Responsabilidades da posição:
Se você é uma pessoa organizada, estratégica e com experiência em gestão de pessoas, essa oportunidade pode ser ideal para você. Buscamos alguém com visão sistêmica, capacidade de liderança e habilidade para estruturar políticas e processos de RH que apoiem o crescimento sustentável da empresa, fortalecendo a cultura e garantindo um ambiente de trabalho saudável e engajado.
Principais Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos da empresa.
* Conciliar as relações entre gestão e colaboradores, solucionando demandas e promovendo um ambiente saudável.
* Gerenciar processos e estratégias de recrutamento e seleção.
* Apoiar o desenvolvimento, engajamento, motivação e retenção dos colaboradores.
* Desenvolver e monitorar estratégias, sistemas e procedimentos gerais de RH.
* Gerenciar sistemas de feedback e avaliação de desempenho, estimulando o crescimento profissional.
* Avaliar necessidades de treinamento e acompanhar programas anuais de capacitação.
* Reportar à administração e subsidiar decisões com métricas e indicadores de RH.
* Assegurar conformidade legal nas práticas de gestão de pessoas.
* Liderar a equipe de RH e apoiar diretoria e líderes nas demandas estratégicas.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
* Recrutamento e seleção.
* Experiência com métricas e indicadores de RH.
* Softwares de gestão de pessoas.
* Google Workspace.
* Conhecimento de sistemas e bancos de dados de RH.
* Domínio das melhores práticas de Recursos Humanos.
* Curso Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial.
Entregas e resultados esperados para a posição:
Habilidades Comportamentais:
* Organização e atenção aos detalhes.
* Boa comunicação e habilidades interpessoais.
* Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos.
* Proatividade e autonomia.
* Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos.
* Foco em pessoas e direcionamento para resultados.
* Capacidade de planejar estrategicamente e liderar equipes.
* Excelente habilidade de escuta, negociação e apresentação.
* Capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis da empresa.
Sobre a empresa:
Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)
Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.
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REALIZE | Gestão & Pessoas