Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas individuais e em grupo, realizar avaliação de competências e habilidades dos candidatos.
Encaminhamento do candidato para exames admissionais, conferência de documentação.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleçãoExperiência prévia em recrutamento e seleção Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Certificação em Recursos Humanos Experiência em empresas do ramo industrial.
Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas.VAGA TEMPORÁRIA POR 2 MESES COM POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO.Local de trabalho: Guarulhos, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Assistente