Atividades: Supervisionar e acompanhar as rotinas do setor de Recursos Humanos, garantindo organização dos processos, cumprimento de prazos e alinhamento das demandas da área; Atuar de forma generalista e estratégica nos subsistemas de RH, com foco em Recrutamento & Seleção, comunicação interna, clima organizacional, cultura e desenvolvimento humano; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e estratégicas, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas, pareceres e acompanhamento das admissões; Gerenciar processos seletivos de alto volume, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento às necessidades operacionais da empresa; Desenvolver e implementar ações de endomarketing, campanhas internas e iniciativas voltadas à experiência e engajamento dos colaboradores; Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo integração entre setores e ações voltadas ao clima organizacional; Acompanhar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, retenção e desempenho dos processos seletivos, propondo melhorias contínuas; Realizar acompanhamento de colaboradores e líderes, oferecendo suporte em demandas relacionadas à gestão de pessoas, comunicação e desenvolvimento das equipes; Apoiar a implantação e acompanhamento de processos de RH estratégico, como avaliação de desempenho, PDI, plano de cargos e salários e ações de desenvolvimento interno; Atuar na organização de ações internas, eventos corporativos e projetos institucionais relacionados à valorização e experiência do colaborador; Garantir alinhamento entre RH e operação, fortalecendo a comunicação entre os setores e contribuindo para um ambiente organizacional mais integrado e produtivo; Utilizar ferramentas e sistemas de gestão de pessoas para acompanhamento de indicadores, comunicação interna e execução dos processos da área. Requisitos: Superior completo em Psicologia, com CRP ativo; Experiência prévia em supervisão de processos seletivos, preferencialmente em empresas de terceirização de serviços; Habilidade em comunicação, organização e gestão de tempo; Facilidade em trabalhar com processos de grande volume e demandas simultâneas; Residir ou ter fácil acesso a Boa viagem. Salário e Benefícios: Salario a combinar Vale refeição (R21,50 por dia trabalhado) Vale transporte plano de saúde e odontológico (50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador) Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Pmais Terceirização de Serviços Ltda É uma empresa especializada em Terceirização. Com profissionalismo e competência, executamos nossos serviços mantendo sempre o alto padrão exigido por nossos clientes. Oferecemos toda uma gama de serviços para as mais diversas necessidades. Limpeza e conservação, pós-obra, jardinagem, portaria, manutenção predial, recrutamentos e seleção, serviços de apoio administrativo, ações promocionais e panfletagens. Todos com fornecimento de material, equipamentos e produtos inerentes à execução de cada serviço. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EG)