Descrição
Na KITE, vivemos o atacado de moda feminina com intensidade, estratégia e olhar no futuro. Nosso ritmo é dinâmico, nosso foco é resultado e nossa cultura é feita por pessoas que agem com intencionalidade e constroem o novo todos os dias. Somos movidos por quem tem atitude, curiosidade e sabe que excelência se entrega com constância.
Aqui, a moda não para — e as oportunidades também não. Vem crescer com a gente!
Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos que será responsável por liderar as iniciativas e equipe da frente de Gente, gerir operações diárias do departamento e desenvolver estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos.
Principais Responsabilidades
Garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos da empresa e em conformidade com as leis trabalhistas;
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
Gerenciar os processos e subsistemas de RH;
Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
Validar calendários de ciclos de gestão de desempenho e PDI's;
Implantar, analisar e monitorar indicadores de RH para identificar pontos de melhorias e criar planos de ação;
Atuar no calendário anual de endomarketing, propondo ações e atuando ativamente;
Conduzir projetos de recrutamento e seleção, desenvolver consultorias e parceiros com o perfil KITE;
Elaborar calendário de treinamento e desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e implantação de Universidade Corporativa.
Requisitos
Formação superior completa (Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas);
Excel intermediário/avançado e experiência em ATS, LinkedIn e software de Gestão de desempenho;
Sólida vivência em gestão de equipes.
Escolaridade mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA.
Etapas do Processo
Candidatura
Entrevista – Time de Gente
Testes de tendência comportamental, Excel e Case
Entrevista – Gerente da área
Entrevista com Diretores
Oferta de Contratação
Informações do Vaga
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Coordenador
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