Buscamos um profissional para assumir um papel-chave em nossa equipe de recrutamento de tecnologia.
Descrição da Vaga
No âmbito dessa posição, o candidato será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end e trabalhar com equipes multiculturais. Para isso, precisaremos que você tenha uma visão estratégica das necessidades do negócio e da capacidade de identificar os melhores talentos para nossas vagas.
Dentre suas principais responsabilidades estarão:
* Conduzir processo de recrutamento de tecnologia ponta a ponta;
* Realizar caça ativa e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América do Norte;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
* Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
* Alimentar e gerenciar informações no sistema de gerenciamento de candidatos e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
* Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.
O ideal é que você tenha:
* Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
* Vivência com recrutamento internacional (US e Canada) e interação com times multiculturais;
* Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
* Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
* Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
* Inglês avançado para conversação;
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.
A empresa reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a empresa serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a empresa poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da empresa estejam alocados para a prestação de serviços.
* Experiência em recrutamento internacional;
* Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing;
* Conhecimento em perfis técnicos;