A Sol Neve é uma empresa apaixonada por criar experiências únicas para os clientes através de deliciosos produtos. Através da constante busca por inovação e valorização no desenvolvimento do capital humano, a empresa acredita que nossos colaboradores são fundamentais para o sucesso contínuo. Por isso estamos em busca de profissionais que possam agregar para essa constante evolução! Missão do Cargo: · Responsável por planejar, desenvolver e implementar políticas e práticas que promovam a atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores da empresa. · Atuar estrategicamente na gestão de talentos, cultura organizacional e bem-estar dos funcionários, alinhando as iniciativas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização. · Deverá estruturar o setor de RH da empresa, aplicando os subsistemas da área (RS, Gestão do clima, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e afins...). · Será o responsável pelo controle dos indicadores do setor e por criar processos para desenvolver as habilidades comportamentais com os funcionários e as lideranças. · Estar sempre em contato direto com os colaboradores atuando em todas as unidades da empresa. · Realizar reuniões periódicas de alinhamento contínuo com a Diretoria para definição de ações pertinentes à área. · Desenvolver e implementar estratégias para gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. · Gerenciar políticas de cargos, salários e benefícios, garantindo equidade e competitividade no mercado. · Supervisionar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. · Atuar estrategicamente na gestão de clima organizacional e retenção de talentos. · Assegurar conformidade com as normas e regulamentações trabalhistas, minimizando riscos legais. · Acompanhar tendências e inovações na área de gestão de pessoas, propondo melhorias contínuas. Pré-Requisitos: · Graduação Concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. · Conhecimentos dos subsistemas de RH; · Excel Intermediário; · Habilitação Categoria B; · Será o diferencial experiência com implantação de RH; · Disponibilidade para Trabalhar em Leopoldina. O que você precisa saberContratação: CLT; Remuneração: Compatível com o mercado; Horário de trabalho: segunda a sexta de 08h às 18h. Se interessou por essa oportunidade? Inscreva-se e participe!